AbbVie anunció los 20 ganadores de la edición 2025 del Migraine Career Catalyst Award, un programa que reconoce a personas que viven con migraña y que continúan desarrollando sus carreras a pesar del impacto de esta condición en su vida laboral. Cada recipiente recibirá $2,500 para impulsar sus metas profesionales, incluyendo estudios, certificaciones, nuevas oportunidades laborales o la creación de espacios de trabajo más accesibles.
La migraña afecta a una de cada seis personas y representa un reto significativo en los entornos laborales. Se estima que cerca del 90% de la pérdida de productividad relacionada con esta condición proviene del presentismo, lo que afecta el rendimiento, las finanzas y el bienestar general. En este contexto, el reconocimiento busca ofrecer apoyo tangible y visibilidad a quienes enfrentan estas barreras a diario.
Los ganadores de 2025 representan una amplia diversidad de profesiones, entre ellas maestros, autores, emprendedores y aspirantes a instructores de yoga y meditación. A pesar de los desafíos recurrentes, todos compartieron historias de perseverancia y compromiso con sus objetivos profesionales.
Entre los testimonios destacados, Debbie D., diseñadora de interfaz de usuario en California, describió el premio como una validación de su resiliencia tras más de 40 años viviendo con migraña.
Para Garcie C., educadora de Massachusetts con migraña crónica, el reconocimiento honra no solo su propio esfuerzo, sino el de muchas mujeres que enfrentan esta condición en sistemas laborales poco adaptados a sus necesidades.
Por su parte, Laura M., comunicadora y diseñadora de Indiana, expresó que el premio marca el inicio de un nuevo capítulo que le permitirá alinear su carrera con su realidad de salud.
A través del concurso, se busca cerrar la brecha entre las limitaciones impuestas por la migraña y el desarrollo profesional. La iniciativa promueve mayor comprensión del impacto laboral de esta condición y fomenta entornos más inclusivos.
“Este programa ayuda a transformar la manera en que los lugares de trabajo y la sociedad entienden la migraña. Reconocemos que no solo interrumpe los días de trabajo, también puede alterar trayectorias profesionales”, afirmó Jag Dosanjh, vicepresidente sénior y presidente de neurociencias y cuidado visual.
Añadió que, además de ofrecer tratamientos innovadores, la compañía continuará liderando investigación y desarrollo para mejorar la calidad de vida de quienes viven con esta enfermedad.
